與其說我在為了未來教養而閱讀，反而更像是我透過這本書，檢視「自己」是怎麼面對現在的「網路社群」對於我自己的影響。
職場上遇到很多90跟00世代的同事。公司之前曾經有辦過一個讀書會，不過讀書會的形式並不是大家一起讀一本書，而是輪流分享你最近看過的書，你可以摘要你可以分享你的心得，總之隨興到不行。
習慣致富還有第二本，這本書的第二部是「如何發展富思維」。
這一部的重點其實我覺得就是 提倡#被動收入(或是在書中講的#經常性收入)才是富人之所以為富人的原因，以及為什麼致富的關鍵是在於養成習慣的”心態”而不是其他像是家庭或是教育原因。
這是我在2016年讀過最喜歡的一本書，即便經過了7、8年，雖然Netflix的經營方式也有被詬病之處，但我真的覺得裡面一些概念還是非常非常棒！甚至今年又再度重新閱讀了好幾次。
在現在大裁員的時代，很多人或許因為公司的決策被裁撤，這不代表你的表現不好，或是績效有問題，只是因為「你剛好不是團隊現在最需要的人」，所以無需自我懷疑，而是保持著像球員換隊的心情，我們都希望成為最後的冠軍隊伍，所以總是換隊訓練，只為了組合出「當下」「最適合的團隊」～
這本書中文要是翻譯成「富習慣，窮習慣」感覺很像是「富爸爸」系列的延伸，蠻好奇當初出版社怎麼決定翻譯成「習慣致富」的，但我覺得現在這個中文書名的翻譯更促使我想看這本書，因為要是原文翻譯，我應該會覺得是延伸書，連翻都懶得翻。